Waar vind je deze doelgroep?
Koeltechnici werken bij installatiebedrijven die zich richten op koeltechniek en klimaatbeheersing, vaak in utiliteitsgebouwen en in de voedingsindustrie.
De groep is kleiner en specialistischer dan die van installatiemonteurs in het algemeen. Door de krapte in dit specialisme zoeken koeltechnici zelden actief.
Wat beweegt deze doelgroep?
Specialistische kennis van koelsystemen en klimaatinstallaties weegt zwaar, net als het besef dat die kennis schaars en gewild is.
Het maakt verschil in de keuze voor een werkgever als die het vak erkent als specialisme en het niet ziet als onderdeel van de algemene installatietechniek.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Koeltechnici vallen onder de cao Metaal en Techniek. Noem de functiefamilie koeltechniek of luchtbehandeling, maar geen bedrag zonder harde bron.
Binnen diezelfde structuur kan de vereiste F-gassencertificering meewegen in een hogere inschaling.
Welke kanalen werken?
Sourcing via vakopleidingen en branchenetwerken in de koeltechniek werkt beter dan een algemene vacature voor monteurs.
Content over het soort installaties, zoals koelcellen, klimaatsystemen of warmtepompen, trekt deze doelgroep gerichter aan.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Tips voor de vacaturetekst
Noem het soort installaties en de vereiste certificering, bijvoorbeeld het F-gassencertificaat, direct in de tekst.
Vermeld of het bedrijf bijscholing of extra certificering vergoedt. Dat sluit aan op de manier waarop deze specialistische doelgroep wil doorgroeien.
Welke valkuilen zie je vaak?
Wie een koeltechnicus wegzet als algemene installatiemonteur, laat de specialistische certificeringseis weg en spreekt de doelgroep niet aan.
Wie de certificeringseis niet noemt, trekt kandidaten aan die er niet aan voldoen. Dat verlengt de doorlooptijd in plaats van die te verkorten.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Hoe pakken wij de werving van koeltechnici aan?
We noemen de specifieke certificering en het soort installaties vooraan in de campagne, en we sourcen binnen het vaknetwerk van de koeltechniek.
Wij zijn de partij die deze specialistische technische functies het gerichtst werft, met ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes.
Veelgestelde vragen
Is certificering nodig voor koeltechniek?
Ja. Voor werk met koudemiddelen is doorgaans een F-gassencertificaat vereist, en dat beperkt het beschikbare aanbod.
Onder welke cao valt een koeltechnicus?
Onder de cao Metaal en Techniek.
Waarom SocialFind?
SocialFind is koploper in moderne technische werving. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de techniek waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.