Waar vind je deze doelgroep?
Liftmonteurs werken bij bedrijven voor liftonderhoud en bij installatiebedrijven, vaak met een vaste indeling in rayons.
Door de structurele krapte zoekt deze groep zelden actief naar werk. De meeste liftmonteurs hebben het naar hun zin bij hun huidige werkgever.
Wat beweegt deze doelgroep?
Zelfstandigheid in het eigen rayon en verantwoordelijkheid voor de veiligheid wegen zwaar in de keuze voor een werkgever.
Het maakt verschil als een werkgever de specialistische kennis van liftsystemen waardeert en die niet gelijkstelt aan algemeen monteurswerk.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Liftmonteurs vallen onder de cao Metaal en Techniek, met 10 salarisgroepen over 95 functiefamilies. Noem de functiefamilie, maar geen bedrag zonder harde bron.
Een specialisatie in bijvoorbeeld roltrappen of liften voor hoogbouw kan binnen diezelfde structuur een hogere inschaling rechtvaardigen.
Welke kanalen werken?
Sourcing binnen het vaknetwerk van lift- en roltraponderhoud werkt beter dan brede vacaturesites, omdat de doelgroep klein en specialistisch is.
Gerichte content over het soort liftsystemen en het rayon werkt beter dan een algemene vacature voor monteurs.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Tips voor de vacaturetekst
Beschrijf in de tekst concreet om welk rayon en welk soort systemen het gaat: personenliften, goederenliften of roltrappen.
Noem de mogelijkheden voor opleiding en bijscholing. Dat sluit aan op wat deze specialistische doelgroep belangrijk vindt.
Welke valkuilen zie je vaak?
Wie een liftmonteur werft met een algemene vacature voor monteurs, verliest de aandacht van deze specialistische doelgroep.
Wie in een krapteberoep als dit alleen op een vacaturesite werft, bereikt nauwelijks kandidaten die al een goede baan hebben.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Hoe pakken wij de werving van liftmonteurs aan?
We sourcen gericht binnen het netwerk van liftonderhoud in plaats van breed te adverteren, en we volgen interesse binnen één werkdag op.
Wij zijn de partij die dit soort structureel krappe technische niches het best bereikt, met ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes.
Veelgestelde vragen
Waarom is liftmonteur een krapteberoep?
Liftmonteur staat te boek als structureel krapteberoep: het aantal gekwalificeerde vakmensen groeit niet mee met de vraag naar onderhoud en nieuwbouw van liften.
Onder welke cao valt een liftmonteur?
Onder de cao Metaal en Techniek, met inschaling in een van de tien salarisgroepen.
Waarom SocialFind?
SocialFind vindt monteurs en technici die niet actief zoeken. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de techniek waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.