recruitment voorTechniek
Menu
Gratis offerte

Hoe vind je een betrouwbare loodgieter?

Loodgieter staat te boek als structureel krapteberoep. Veel werkgevers zoeken niet zomaar een vakman, maar uitdrukkelijk een betrouwbare. Dat element van vertrouwen bepaalt mede hoe je een vacature het best opbouwt.

Waar vind je deze doelgroep?

Loodgieters werken vaak bij installatiebedrijven of als zelfstandige. Omdat de groep klein en gewild is, zijn ze weinig actief op vacaturesites. Netwerken binnen de installatiebranche zijn daarom een belangrijker kanaal dan een algemene vacaturesite.

Naast loodgieters in vaste dienst bestaat een deel van het aanbod uit zzp'ers die per klus werken.

Wat beweegt deze doelgroep?

Loodgieters hechten aan zelfstandigheid in hun werk en aan de reputatie van het bedrijf waarvoor ze werken, omdat ze vaak rechtstreeks bij de klant over de vloer komen. Een helder beeld van het soort klussen en klanten overtuigt eerder dan een algemene omschrijving.

Ook de kans om zelfstandiger te gaan werken of zich te specialiseren binnen de installatietechniek speelt mee in de keuze voor een werkgever.

SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de techniekVacatures in de techniek die blijven staan?

Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.

Vraag gratis een offerte aan

Salaris en cao

Afhankelijk van het soort bedrijf vallen loodgieters onder de cao Metaal en Techniek, met 10 salarisgroepen over 95 functiefamilies. Zonder harde bron noemen we hier geen bedrag. Maak in de vacature wel duidelijk onder welke cao en op welk niveau de functie valt.

Onduidelijkheid daarover is voor een ervaren loodgieter vaak reden genoeg om een vacature te laten liggen.

Welke kanalen werken?

Sourcing binnen het vaknetwerk en gerichte content over concrete klussen werken beter dan een brede advertentie op een vacaturesite. Noem het soort klanten, van particulier tot utiliteitsbouw. Zo spreek je de juiste kandidaat aan.

Voor de zzp'ers in deze doelgroep is een aparte boodschap nodig over de manier waarop opdrachten worden aangeboden, zonder een bedrag te noemen.

SocialFind is specialist in technische wervingVacatures in de techniek die blijven staan?

Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.

Vraag gratis een offerte aan

Tips voor de vacaturetekst

Beschrijf het soort klussen en klanten concreet. Dat geeft een loodgieter een beter beeld dan een algemene zin over 'afwisselend werk'. Vermeld ook hoeveel zelfstandigheid de functie biedt.

Vermijd een tekst die net zo goed voor een installatiemonteur had kunnen gelden. In de dagelijkse praktijk verschillen deze functies duidelijk.

Welke valkuilen zie je vaak?

Wie alleen op een vacaturesite werft, bereikt een kleine, actief zoekende groep in een vak waarin de meeste goede mensen al werk hebben. Wie geen duidelijkheid geeft over cao en niveau, loopt reacties van ervaren kandidaten mis.

Wie de zzp'ers in deze doelgroep negeert, sluit een deel van het beschikbare aanbod uit.

SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de techniekVacatures in de techniek die blijven staan?

Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.

Vraag gratis een offerte aan

Hoe pakken wij de werving van loodgieters aan?

We richten de campagne op het vaknetwerk binnen de installatiebranche en werken met concrete beelden van projecten en klanten in plaats van een algemene tekst. Reacties volgen we binnen één werkdag op. In een kleine, gewilde groep is dat bepalend.

Naast de werving voor vaste dienst zetten we voor zzp'ers een eigen boodschap in over het soort opdrachten.

Veelgestelde vragen

Is zzp gangbaar bij loodgieters?

Ja. Naast loodgieters in vaste dienst werkt een deel van het aanbod per klus als zelfstandige.

Wat overtuigt een loodgieter het meest?

Een concreet beeld van het soort klussen en klanten, en duidelijkheid over de zelfstandigheid in het werk.

Het team van SocialFind
SocialFind

Waarom SocialFind?

SocialFind is specialist in technische werving. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.

RPO door SocialFind

SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.

Thought Leader Recruitment

De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.

Employer branding

SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.

Recruitment marketing

Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt in de techniek waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.

Offerte voor loodgieter aanvragen bij SocialFind
Vrijblijvend. Je aanvraag gaat rechtstreeks naar het team van SocialFind. Lees de privacyverklaring.
Offerte aanvragen